Aanvoerder altviool 75% (met verplichting tot lagere stoel)

Proefspel 14 november 2019 Muziekgebouw Eindhoven
(met mogelijke voorronde op dezelfde dag)


 

De philharmonie zuidnederland is een ambitieus en flexibel symfonieorkest dat geroemd wordt voor de kwaliteit, het hechte samenspel en enthousiasme. Kenmerkend voor philharmonie zuidnederland is de grote aandacht voor innovatie met avontuurlijke cross-over programma’s zoals i-Classics, grote publieksevenementen en de verbinding met het bedrijfsleven tijdens Leading the South. Ook is het orkest het symfonisch laboratorium van het Maastricht Centre for the Innovation of Classical Music (MCICM). De binding met de regio door middel van speciale activiteiten blijft een belangrijk uitgangspunt, evenals educatie: leerlingen uit het primair- en voortgezet onderwijs ervaren met op maat gemaakte programma’s van dichtbij de kracht en magie van live muziek.

Wij zijn op zoek naar een:

Aanvoerder altviool 75% (met verplichting tot lagere stoel)

Proefspel 14 november 2019 Muziekgebouw Eindhoven
(met mogelijke voorronde op dezelfde dag)

Wat houdt de functie in?
Als aanvoerder speel je naast de orkestpartijen ook de obligaatsolopartijen en neem je de leiding over jouw groep. Naast jouw taken op het podium ben je binnen het orkest breder inzetbaar voor (educatieve, innovatieve en representatieve) activiteiten die bijdragen aan de verbinding van het orkest met de maatschappij. Als vertegenwoordiger van de groep neem je actief deel aan het aanvoerdersoverleg, organiseer en leidt je groepsgesprekken en voer je functioneringsgesprekken met jouw groepsleden. Je bevordert een goede collegiale samenwerking en stemt zo nodig zaken af met directie of (hoofden van) stafafdelingen.

Aan welke eisen moet je voldoen?
Uiteraard ben je een uitstekend musicus met vooraanstaande solistische kwaliteiten. Ervaring als aanvoerder is een pre. Daarnaast ben je bereid al je talenten en vaardigheden – ook van niet artistieke aard - in te zetten voor het orkest. Je bent daarbij een echte teamspeler met gevoel voor samenwerking. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.

Wat biedt philharmonie zuidnederland?
Een dienstverband voor bepaalde tijd, het zogenaamde proefjaar, waarin twee evaluaties plaatsvinden. Bij wederzijdse tevredenheid en positieve beoordeling wordt dit verlengd. Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Nederlandse Orkesten. Wij bieden volop mogelijkheden tot verdere ontplooiing als musicus of in andere activiteiten die bijdragen aan een duurzame inzetbaarheid.

Selectieprocedure
Je kunt – uitsluitend per mail - reageren op deze functie, door uiterlijk 29 september 2019 je CV en motivatiebrief in het Nederlands of Engels te mailen naar helene.maurits@philharmoniezuidnederland.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met 088-1660732 (orkestinspecteur Hélène Maurits).

Proefspel
Het proefspel vindt plaats op 14 november 2019 in Eindhoven.
Het proefspel bestaat uit 3 ronden: toelating tot iedere volgende ronde is ter beoordeling van de proefspelcommissie. Bij elke ronde kunnen enkele orkestwerken gevraagd worden; de bladmuziek wordt meegestuurd bij de uitnodiging. In de laatste ronde vindt een kort gesprek plaats over je aanvoerderskwaliteiten. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Verplichte werken:
1e ronde:
Keuze uit Stamitz concerto in D-Dur 1e en 2e deel met cadens en
Hoffmeister concerto in D-Dur 1e en 2e deel met cadens
En één orkestfragment

2e ronde:
Keuze uit Bartok concerto 1e deel en Walton concerto 1e deel
En één orkestfragment

Nadere informatie
De selectiecommissie behoudt zich het recht voor op grond van de schriftelijke informatie een voorselectie te maken. De honorering geschiedt conform de landelijke CAO Nederlandse Orkesten.
Bij de werving en selectieprocedure neemt philharmonie zuidnederland de Wet arbeid en vreemdelingen (Wav) en aanverwante wet- en regelgeving in acht. Dit betekent dat philharmonie zuidnederland voor deze vacature in eerste instantie een geschikte kandidaat probeert te vinden die afkomstig is uit de EER (inclusief Nederland) of Zwitserland of een kandidaat die van buiten deze landen afkomstig is en die in het bezit is van een verblijfsvergunning waaruit blijkt dat daaraan geen beperkingen zijn verbonden voor het verrichten van arbeid in Nederland.

Cookies
Wij maken gebruik van cookies. Dit zijn kleine tekstbestandjes die op de computer, tablet of telefoon worden opgeslagen. Hiermee zorgen wij er onder andere voor dat onze website goed werkt, kunnen wij de website verder verbeteren en u van gerichte en relevante informatie voorzien.
Meer info